Pusat Keuangan Internasional Da Nang sedang merekrut staf; apa saja persyaratannya dan batas waktu pendaftarannya?

Kampanye perekrutan ini bertujuan untuk menarik talenta domestik dan internasional berkualitas tinggi untuk mengoperasikan model pusat keuangan yang memenuhi standar global.

Lowongan pekerjaan tersebar di empat departemen: Strategi dan Sintesis, Teknologi, Hukum, dan Keanggotaan. Lamaran akan diterima mulai 5 Februari hingga 28 Februari.

Departemen Strategi dan Sintesis: Perencanaan Kebijakan, Promosi Investasi

Departemen Strategi dan Sintesis sedang merekrut 1-2 spesialis untuk bertindak sebagai pusat penelitian dan perencanaan strategis untuk pengembangan Pusat Keuangan Internasional di Da Nang.

Pelamar harus memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi di bidang keuangan, ekonomi , manajemen, hukum, kebijakan publik, atau bidang setara dari universitas yang berada di peringkat 50 teratas (sarjana) atau 100 teratas (pascasarjana) menurut peringkat internasional yang bereputasi.

Persyaratan minimum: 5 tahun pengalaman di bidang strategi, kebijakan, konsultasi, atau riset pasar di lembaga pemerintah, pusat keuangan internasional, lembaga keuangan, dana investasi, atau perusahaan multinasional.

Kandidat harus mahir berbahasa Inggris, memiliki keterampilan analitis, kemampuan pembuatan kebijakan, dan kapasitas untuk mengkoordinasikan para pemangku kepentingan. Pengalaman sebelumnya dalam posisi manajemen di tingkat departemen atau lebih tinggi lebih disukai.

Departemen Teknologi, Pusat Keuangan Internasional Da Nang: Mengoperasikan infrastruktur digital, keamanan siber, dan teknologi keuangan (fintech).

Departemen Teknologi sedang merekrut 1-2 spesialis untuk bertanggung jawab atas infrastruktur TI, keamanan data, dan platform digital Pusat Keuangan Internasional.

Persyaratan wajibnya adalah gelar sarjana dengan predikat cum laude atau lebih tinggi di bidang teknologi informasi, ilmu komputer, ilmu data, kecerdasan buatan, atau bidang setara dari universitas internasional peringkat 50/100 teratas.

Kandidat harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen infrastruktur TI, keamanan siber, fintech, blockchain, platform digital, atau pusat data.

Prioritas akan diberikan kepada kandidat yang memiliki sertifikasi internasional seperti CISSP, CISM, AWS, Azure, Blockchain, dan AI; mampu mengoperasikan pusat data Tier 3, mengelola sistem e-government, melakukan analisis big data, dan menerapkan AI untuk manajemen keuangan.

Persyaratan untuk melamar ke Departemen Hukum

Departemen Hukum akan merekrut 1-2 spesialis yang bertanggung jawab untuk peninjauan hukum, pengembangan kerangka hukum, dan pengelolaan risiko hukum untuk operasional pusat tersebut.

Pelamar harus lulus dengan predikat cum laude atau lebih tinggi di bidang hukum (sebaiknya hukum keuangan, ekonomi, atau hukum internasional) dari universitas internasional peringkat 50/100 teratas.

Para kandidat harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang hukum, perizinan, atau kepatuhan di lembaga pemerintah, pusat keuangan internasional, atau lembaga keuangan besar.

Kemampuan berbahasa Inggris hukum sangat dibutuhkan, beserta keterampilan dalam menyusun dokumen hukum, memberikan nasihat kebijakan, bernegosiasi, dan menyelesaikan sengketa. Lisensi pengacara atau sertifikasi kepatuhan internasional lebih disukai.

Persyaratan pekerjaan untuk bekerja di Dewan Anggota.

Dewan Anggota akan merekrut 1-2 spesialis untuk mengelola anggota, mengevaluasi permohonan, menerbitkan lisensi, dan menyediakan layanan kepada investor.

Pelamar harus memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi di bidang hukum, keuangan, ekonomi, atau administrasi publik dari universitas internasional peringkat 50/100 teratas; dan memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang perizinan, pengawasan, pendaftaran usaha, atau manajemen administrasi di sektor keuangan.

Kriteria utama meliputi kemahiran berbahasa Inggris, kemampuan menganalisis profil bisnis, menilai risiko, dan bekerja sama dengan investor serta organisasi domestik dan internasional.